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Un peu d'histoire…

1910 : Naissance du Code du Travail

1942 : Création de l’Association de Prévoyance et d’Assistance Sociale par l’Union des Syndicats Patronaux de la Côte d’Or, 3 ans avant que la loi ne rende la Médecine du Travail obligatoire.
3 000 salariés suivis.

1945 : Le 9 juillet 1945, le Comité d’Hygiène Industrielle de la Côte d’Or (CHI) succède à l’APAS et se constitue en association regroupant 83 entreprises employant près de 5 000 salariés.

1946 : La législation française confie aux employeurs le soin d'organiser et de gérer l’organisation des services médicaux du travail.

1975 : Création d’un service d’exploration fonctionnelle.

1978 : Découpage de la zone d’activité du CHI en secteurs géographiques en application de la nouvelle réglementation.

1982 : Création des CHSCT pour les entreprises de plus de 50 salariés.

1987 : Le CHI obtient l’agrément d’organisme de formation pour les stages Sauveteurs Secouristes du Travail et Gestes et Postures.

1996 : La Médecine du Travail fête ses 50 ans.

1998 : Le service Exploration Fonctionnelle devient le service Assistance Santé au Travail. Il exerce son activité, en liaison avec l’Institut de Médecine du Travail et d’Ergonomie de Bourgogne dans 4 domaines :
· Bruit
· Risques toxiques
· Lumière
· Cardiofréquencemétrie.

1999 : Le cap des 100 000 salariés confiés par ses adhérents au CHI est atteint.

2004 : Le Comité d’Hygiène Industrielle de la Côte d’Or se nomme désormais :
Association Interprofessionnelle de Santé au Travail de la Côte d’Or (AIST 21).
Le nombre de 111 000 salariés suivis est atteint.