| Le médecin du travail dans son rôle de conseiller de l'entreprise, s'appuie sur le plateau technique du service Action Santé Travail pour qualifier et quantifier :  Le
Risque chimique Le
mesurage des ambiances lumineuses Le
mesurage des niveaux sonores Le
mesurage des ambiances bioclimatiques la
charge physique (Cardiofréquencemétrie)Ces prestations sont comprises dans le coût de la cotisation annuelle. A côté de son assistance technique, le service AST et certaines assistantes assurent des formations aux salariés. Le service interentreprises doit se doter de moyens en compétences pluridisciplinaires internes ou externes. Les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) renforceront l’appui technique nécessaire aux actions de prévention en entreprise. le
Risque chimique Afin
d’évaluer l’exposition des salariés aux
agents chimiques (présents sur le lieu de travail), les médecins
bénéficient d’outils métrologiques (prélèvements
atmosphériques des polluants comme les métaux, les
solvants…) et/ou bio-métrologiques (dosage du toxique
ou de ses métabolites dans les milieux biologiques), en partenariat
avec Bourgogne Ergonomie et le laboratoire contrôlé
BETOX. Ces études faites dans le cadre réglementaire
et normatif actuel débouchent sur des conseils de prévention
visant à maintenir la santé et la sécurité
des salariés et permettent si nécessaire une adaptation
de la surveillance médicale.
Matériel utilisé pour réaliser
les études
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4 Pompes
GILAIR
Les
médecins du travail peuvent avoir recours au service Assistance
Santé au Travail avec Bourgogne Ergonomie pour évaluer
les conditions lumineuses dans les entreprises dont ils ont la surveillance.
Il
se fait dans le cadre de la réglementation en vigueur, en
respectant les normes actuelles (en particulier la NF S 31 084).
Sont proposés en particulier des mesurages de niveaux d’exposition
sur la journée moyenne de travail, des mesurages et comptages
des niveaux-crêtes et l'établissement de spectres sonores
afin de déterminer le type de protecteurs individuels à
utiliser. Cela permet de savoir dans quelle situation se trouvent
les opérateurs par rapport aux niveaux légaux actuels
et futurs (2006) et donc de définir les obligations qui en
découlent et les axes de solutions à proposer. De
nouveaux appareils de mesurage entreront prochainement en service
conformes aux dernières normes.
L'enregistrement
en continu de la fréquence cardiaque couplé à
une analyse de l'activité permet de quantifier la pénibilité
du poste, en utilisant la méthode des coûts cardiaques
selon un protocole élaboré dans le cadre de Bourgogne
Ergonomie. Le médecin du travail peut ainsi calculer de façon
automatisée la charge de travail moyenne et repérer
les phases particulièrement lourdes, de façon à
proposer des solutions ciblées d'allègement de la
pénibilité. Il est également possible d'évaluer
grâce à la cardiofréquencemétrie, l'astreinte
cardiaque d'origine thermique, en cas de travail à la chaleur.